Debeka WL20K

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Hinter der Tarifgruppe WL stehen bei der Debeka alle Tarife für Beamte und Anwärter sowie für ihre Angehörigen. Diese Personengruppen haben einen Anspruch auf die Beihilfe des Dienstherrn und benötigen eine private Krankenversicherung zur Abdeckung der Restkosten.

Die Tariflandschaft der Debeka enthält vielfältige Beihilfetarife zur Absicherung und Ergänzung der Grundversorgung. Die Kostenübernahme ist unterschiedlich gestaffelt, sie reicht von 15 Prozent bis zur vollen Summe. Damit kann der Tarif optimal auf den jeweiligen Anspruch auf Beihilfe abgestimmt werden. Außerdem hat der Versicherte die Möglichkeit, seinen Schutz mit mehreren Ergänzungstarifen aufzuwerten.

Leistungen Debeka WL20K

Leistungen Debeka WL20K

Im Tarif Debeka WL20K ist die Übernahme von Kosten vorgesehen, die bei einem stationären Aufenthalt anfallen. Der Versicherer zahlt den Aufenthalt in einem Zweibettzimmer sowie die Behandlung durch den jeweiligen Chefarzt oder einen Spezialisten. Die Kosten werden nach Abzug der Beihilfe in Höhe von 20 Prozent übernommen, den verbleibenden Betrag zahlt der Versicherte.

Die Unterbringung in einem Einbettzimmer ist möglich, die Debeka leistet in diesem Fall den gleichen Betrag wie bei Unterbringung im Doppelzimmer. Den Rest trägt der Versicherte.

Zu den erstattungsfähigen Kosten gehören neben der Behandlung auch verordnete Arzneimittel oder Verbandmittel, Heilmittel und Hilfsmittel. Reguliert werden jeweils 20 Prozent der Restkosten nach dem Abzug der Beihilfe. Erstattungen Da der WL20K Tarif nur eine Erstattung der Restkosten in Höhe von 20 Prozent vorsieht, ist der Beitrag im Vergleich zu Tarifen mit höherer Kostenzusage deutlich günstiger.

Interessant sein kann dieser Tarif somit für Versicherte, die sich bei einem Aufenthalt im Krankenhaus zwar eine hochwertige Versorgung wünschen, um in Ruhe wieder gesund zu werden, die aber gleichzeitig nur einen überschaubaren PKV-Beitrag zahlen möchten. Der Tarif Debeka WL20K kann dann ein guter Kompromiss sein.

Falls die Wahlleistungen bei einer stationären Behandlung nicht genutzt werden und der Versicherte der Unterbringung in einem Mehrbettzimmer oder der Behandlung durch einen Belegarzt oder Stationsarzt zustimmt, hat er ein Anrecht auf ein Krankenhaustagegeld als Ersatz. Das Tagegeld wird für jeden Tag im Krankenhaus gezahlt. Es beträgt zehn Euro täglich, die Verwendung ist frei und nicht zweckgebunden.

Beiträge Debeka WL20K

PKV Beiträge

In den Versicherungsbedingungen ist eine Option vorgesehen, den Versicherungsschutz und die Zahlung der Beiträge in der Elternzeit zu pausieren. In dieser Zeit besteht kein Recht auf eine Leistung, dafür entfallen die Beitragszahlungen. Gerade in der Elternzeit kann diese Option für Versicherte interessant sein.

Da der Tarif Wahlleistungen enthält, sind diese in der Elternzeit häufig verzichtbar, ohne die Grundversorgung einzuschränken. Nach der Elternzeit ist es möglich, den Versicherungsschutz unter bestimmten Umständen, ohne Gesundheitsprüfung unverändert fortzuführen.

Ebenso interessant ist häufig die Beitragsrückerstattung, sie ist von der Debeka erfolgsabhängig festgelegt und wird gewährt, wenn der Versicherte im letzten Kalenderjahr keine Leistungen in Anspruch genommen hat und die Gesellschaft der Beitragsrückerstattung aufgrund der wirtschaftlichen Situation zustimmt.

Erfahrungen und Bewertungen

Test private Krankenversicherung

Der Tarif Debeka WL20K wurde ebenso wie die Tarifgruppe in der letzten Zeit nicht getestet. Die Debeka ist in Deutschland allerdings Marktführer in der privaten Krankenversicherung und schneidet in den meisten Analysen mit sehr guten Resultaten ab. Passt der Tarif zum individuellen Bedarf, steht dem Abschluss eines Vertrags somit nichts im Weg.

>> Tarifbedingungen WL20K

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