Debeka WL

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Mit der Tarifgruppe Debeka WL deckt die der Versicherer Zusatztarife für die Gruppe der Beihilfeberechtigten ab. Darunter fallen Leistungen oberhalb der üblichen Grundabsicherung.

Die Erstattungen variieren zwischen 15 und 100 Prozent. Der Beihilfeberechtigte hat somit die Chance, seine Absicherung genau an seinen Beihilfeanspruch anzupassen. Die Tarifgruppe WL kommt auch für beihilfeberechtigte Angehörige in Frage, somit kann ein Beamter sich selbst und seine berechtigten Familienmitglieder in dieser Tarifgruppe versichern.

Stationäre Leistungen Debeka WL

Leistungen Debeka WL Erstattet werden Kosten für Wahlleistungen bei einem stationären Aufenthalt aufgrund einer Erkrankung oder einer Entbindung. Zu diesen Wahlleistungen gehören vor allem die Behandlung durch einen Facharzt, einen Spezialisten oder einen Chefarzt.

Die Debeka übernimmt die Kosten für den Aufenthalt im Doppelzimmer. Wünscht der Versicherte im WL Tarif die Unterbringung im Einzelzimmer, trägt der Versicherte den Beitrag für das Doppelzimmer. Die Differenz muss der Versicherte dann selbst zahlen.

Die Behandlung kann in einem Krankenhaus oder in einem medizinischen Versorgungszentrum durchgeführt werden. Voraussetzung für eine Erstattung ist eine Abrechnung nach der Gebührenordnung für Ärzte.

Leistungen Zahnbehandlungen

Dental Leistungen PKV Wird eine Behandlung durch einen Zahnarzt vorgenommen, kommt die Gebührenordnung für Zahnärzte zur Anwendung. Der Versicherer trägt außerdem die Kosten für Arznei- oder Verbandmittel, für Heil- und für Hilfsmittel, wenn diese bei der stationären Behandlung verschrieben werden.

Erstattungen Tarif Debeka WL

Die WL-Tarifgruppe setzt sich aus mehreren Einzeltarifen zusammen, die sich in der Höhe der Erstattung unterscheiden. Möglich sind Stufen zwischen 15 und 100 Prozent.

Der beihilfeberechtigte Beamte kann aus der Tarifgruppe somit den Tarif abschließen, der zu seinem Anspruch auf Beihilfe passt und der seinen Anspruch optimal ergänzt. Diese optionale Wahl gilt auch für Familienangehörige, sofern sie beihilfeberechtigt sind.

Die Tarifgruppe WL Debeka ist somit so konzipiert, dass sich der Beihilfeberechtigte selbst mit allen berechtigten Angehörigen im gleichen Versicherungswerk versichern kann, damit alle vergleichbare Ansprüche auf Leistungen haben.

PKV Beiträge

PKV Beitrag In der Elternzeit hat der Versicherte die Option, die Zahlung der monatlichen PKV-Beiträge einzustellen. In dieser Zeit entfällt zwar der Anspruch auf eine Leistung, da die WL-Tarife allerdings lediglich Wahlleistungen enthalten, bleibt die Grundversorgung davon unberührt. Sie ist weiterhin gewährleistet, lediglich der zusätzliche Schutz für die Unterbringung im Zweibettzimmer entfällt in dieser Zeit.

Mit dem Abschluss der Elternzeit kann die Zahlung der Beiträge für die private Krankenversicherung fortgeführt werden. Die Debeka verlangt für den erneuten Versicherungsschutz dann keine Risikoprüfung oder eine Wartezeit. Der Versicherer hat das Recht, bei einem Wechsel in einen höheren Tarif eine Risikoprüfung oder eine Wartezeit zu fordern.

Für die Tarife der WL-Reihe gilt eine Beitragsrückerstattung, die der Versicherer erfolgsabhängig festlegt. Optional sind die Tarife durch einen Anwartschaftstarif für eine Beitragsentlastung im Alter zu ergänzen. Bei Abschluss eines solchen Tarifs führt der Versicherer den Alterungsrückstellungen weitere Beiträge zu.

Erfahrungen Tarife Debeka WL

Test private Krankenversicherung Einen aktuellen Test für die WL-Tarifgruppe gibt es nicht. Dessen ungeachtet sind die Tarife der Debeka nahezu ausnahmslos zu empfehlen, sofern sich in einem unabhängigen Vergleich ergibt, dass sie den persönlichen Bedarf des Versicherten gut abdecken.

Die Debeka ist Marktführer in der PKV und gilt traditionell als Versicherer mit speziellen Tarifen für Beamte. Gerade für diese Berufsgruppe bietet die Gesellschaft viele sehr gute Tarife mit individuellen Leistungen zu günstigen Preisen an.

>> Tarifbedingungen WL

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